2月7日，南非副总统拉马弗萨和工会、商界签署了最低工资协议。这也意味着：南非“每小时20兰特最低工资”的政策，已经付诸成文。但是诸位华人朋友完全没有必要着急上火。因为工会方面预测，这个最低工资标准形成法案形式，估计要到2018年中期。

但是，副总统的发言人却没有向人们提供者方面更多的信息：“如果有这方面的消息，副总统本人会通报人们的。”但是，南非工联（Fedusa）却已经证实了这一签约的消息。

人们怀疑，这次的签约，有可能是在祖马总统举行的、国情咨文之前的宴会上进行的。

可是，总统府方面传来的，也是不确定的消息。总统府方面表示，他们已经推迟了签约，因为总工会要在自己的中执委会议上重新审议新的提案。

南非工联常务秘书长乔治表示，仅仅是总工会，挡不住这次签约：“我们来自总工会的朋友似乎觉得他们能够制止这一过程；但是实际上，总工会已经同意了这一提案，他们要做的只是在随后的中执委会议上走个程序而已。我们认为，他们是一定会签约的。协议将会从2018年5月份正式生效；在那之后，我们还将协商起草法律等等的问题。”

乔治表示，正所谓上有政策下有对策，雇主们肯定会想方设法为难员工。比如说，最低工资标准（其实不是每月最低工资标准，而是每小时）上涨了，在这种情况下怎么样才能不增加工资呢？一个简单的方法就是减少工人的工作时间，同时增加他们的单位时间劳动负荷。乔治表示：“我们在立法和协商过程中，一定要注意这些细节。保护工人权益，可不是粗枝大叶的办一下就能胜任的。”

他希望祖马总统在国情咨文当中，能够透露少许的细节。

此前，拉马弗萨曾经表示，每月3500兰特最低工资的说法，其实只是一种错觉。当时希望表达的，就是每小时20兰特的最低工资标准。

拉马弗萨表示，这种最低工资标准能够为南非人的生活带来翻天覆地的变化，目前，南非有47%的工薪族，月收入不到3500兰特；51%的人每个月收入不到1600兰特。

但是，对于南非人来讲，这样的最低工资标准，有点上不着天下不着地的感觉。

在南非，很多人认为政府强制退出最低工资标准完全是南辕北辙多此一举。而有这种想法的，也并不仅仅是“老板们”。

在南非失业率已经高达27%的情况下，单方面的规定最低公司标准，只会大大增加企业的压力，导致他们在创造新增就业的时候更加为难。因此，南非的青年当中，也有不少人反对这个人为的最低工资标准。

在另一方面，习惯狮子大张口的南非工会对这一结果也是非常不满。他们表示，这是“奴隶的工资”。金属制造工会更曾经明确表示：“这点工资还不够拉马弗萨自己养条狗。”