最近，全国肉类产品供应商Eskort 有限公司的一名工作人员，因为被感染新型冠状病毒之后、隐瞒情况、还要来上班，终于遭到开除。

此前，这名员工和他所在的公司闹到了安抚调解及仲裁委员会，委员会做出了有利于此人的决定，撤销了公司将他开除的决定，并将公司对他的惩罚改为书面严重警告。可是公司在约翰内斯堡的劳工法庭发起诉讼，最终法庭作出裁决，推翻了安抚调解及仲裁委员会的决定，将此人开除。

法官表示，实际上这一案件也可以作为一个判例。如果员工严重违反了管理规定，严重行为不当，公司是可以采取强有力的措施手段的。

实际上，这名员工的行为可以说是非常不适当，他被感染新型冠状病毒，检测为阳性。然而他在自己等待着测试结果的过程中，竟然隐瞒了自己参与测试的事实，继续去上班，而他的这种行为无异于让自己的同事暴露在被感染的生命危险当中。更何况在他被测试为阳性之后，还坚持去上班。

除此之外，他还每天开着他的私家车和一名同事一起上下班儿。结果他的这名同事也患了病，在医院被检测为新型冠状病毒阳性。

调查显示，当时这名男子感到不适后，他就问过他的妻子以及一名传统巫医。这名巫医让他先请假休息，然而他在家里只待了两天。接受测试后，在8月9日拿到了新型冠状病毒阳性的测试结果。而第二天他就又返回上班。他还拥抱了自己的一名同事啊，这名同事之前就有心脏病（高危人群）。他在自己的办公场所来回走动，也不戴口罩。