目前，拉马福萨总统的内阁已经批准最新的南非全国劳动力移民政策管理规定以及正在起草中的雇佣事务修正案这两部新的管理规定付诸公众评议。

这一修正案最关键的政策，就是如何规定对外籍工作人员的雇佣。政府认为，其中一些重要的商业领域，公司似乎更倾向于雇佣外国人，而不是南非本地人，这也导致了南非失业现象的增加。而新起草的法案则提供了一个框架，能够更好的管理这些领域的雇佣现象，尤其是对外国人的雇佣。一方面能够保障移民的权益，另一方面又不至于让雇佣外籍人士对南非带来过于严重的就业压力。

南非内阁已经明确表示，他们批准劳工部针对此事进行公众评议，听取公众的意见，并制定出更为合理的管理规定。

按照南非统计局的数字，在南非的6000万居民当中，有将近300万的外国人。实际上，考虑到南非非法移民的数量众多，外国人的数量可能远不止这么多。而一些老板为了能够节约开支降低成本，更倾向于雇佣外籍人士，因为外籍人士能够忍耐更为糟糕的工作环境、以及更低的工资。很多南非人表示，在这种情况下，外籍人和南非人之间已经形成了不公平的竞争。如果政府任由这种情况发展下去，就有可能导致南非人的排外情绪增加，并酝酿为社会的不稳定因素。

目前，在南非社会那些不要求技能的劳动力岗位仍然是非常热门的，而高达35%的失业率已经成为政府非常头疼的话题。在此之前，南非对于公司雇佣的外国人与南非人的比例并没有管理规定。内政部长莫特索亚雷迪曾经表示，南非也应该制定这一领域的有关管理规定，来更好的管理外籍移民和南非本地人“抢饭碗”的现象。内政部还表示，类似餐饮招待领域、餐馆、保安领域、农场等等在雇佣配额上应当加强管理，因为这些领域也都是“抢饭碗”的重灾区。如果任由企业从经济成本出发，雇佣太多的外籍人士，很有可能会导致排外程序不断酝酿并为下一次排外袭击埋下伏笔。