南非内政部正在进一步放宽高技能人才引进渠道。该部门宣布，已有71家公司通过可信雇主计划（Trusted Employer Scheme，TES）第二阶段的审核，未来这些企业在招聘外国专业人才时，将能够享受更加简化和快捷的签证申请服务。
此次扩容是南非政府推动投资、减少行政审批障碍以及解决关键技能人才短缺问题的一项重要举措。
可信雇主计划第二阶段于2026年7月20日启动，适用范围进一步扩大，新增符合条件的战略基础设施项目、区域及全球总部，以及金融机构。
企业若要获得可信雇主资格，必须满足多项要求，包括在南非进行实质性投资、主要聘用南非公民或永久居民、投入资金培养本地技能人才，以及在政府确定的优先行业开展业务。
本轮共有138家公司提出申请，最终71家通过审核，获得计划资格。
内政部表示，获批企业今后将享受简化的签证手续、更少的申请文件，以及更加明确和稳定的审批时间。这将帮助企业更快招聘南非市场难以找到的国际专业人才。
内政部长莱昂·施赖伯（Leon Schreiber）表示，可信雇主计划与电子旅行授权系统（ETA）的扩展相互配合，有助于南非建立更安全、更高效的移民管理体系。
他指出，政府正通过数字化系统和生物识别技术取代传统人工程序，在提高审批效率的同时，加强对签证欺诈和滥用行为的防范。
与此同时，政府也希望降低合法投资者及海外专业人士进入南非市场的行政门槛，让更多具备重要技能的人才参与当地经济建设。
移民服务机构Xpatweb提供的企业反馈显示，可信雇主计划已经为部分参与企业带来了明显改善。
根据参与企业提交的数据，约80%的国际人才签证申请能够在内政部设定的缩短审批时限内完成。
更值得关注的是，签证处理时间已经从过去平均约22周，缩短至约20个工作日。
此外，参与企业报告的首次申请准确率达到96%，意味着申请资料的完整性和准确性有所提高，有助于减少因材料问题或申请被拒而造成的重复提交及审批延误。
获得资格的企业还可以享受专门的申请处理安排。如果申请遇到问题，也可以通过内政部总部的升级处理渠道寻求协助。
Xpatweb董事总经理玛丽莎·雅各布斯（Marisa Jacobs）表示，该机构的关键技能调查显示，超过80%的可信雇主计划受访企业认为计划产生了积极影响，其中83%的受访者表示签证审批速度有所改善。
她还指出，计划的一项重要优势是减少了招聘海外人才所需的支持文件，部分关键证明材料可以获得豁免。此外，加快审批的安排不仅适用于主要申请人，其家庭成员也能够受益。
对于希望长期留在南非的海外专业人士，通过该计划提交的永久居留申请，预计可以在8个月内得到处理。
雅各布斯认为，南非内政部推动可信雇主计划及移民系统数字化的方向，正在使该国逐步接近国际人才引进体系的相关标准。
在加拿大，全球人才计划（Global Talent Stream）为符合条件的申请设定了10个工作日的服务目标，并以80%的申请达到该标准为目标，同时为参与企业提供个性化协助。
澳大利亚则采用认证担保雇主模式。获得认证的雇主，其符合条件的雇主担保申请可以获得优先处理，部分低风险职位提名也能够享受简化手续。
新西兰的认证雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa）则采用分阶段审批方式，首先审核雇主资质，随后检查职位是否符合要求，最后才处理员工的工作签证申请。
这些国际案例显示，部分国家正在通过雇主认证机制，将企业资质审核与外国人才签证审批相结合。
对于南非而言，可信雇主计划的进一步扩大，旨在让企业更容易招聘所需的国际专业人才，同时通过本地就业、技能培训及投资要求，确保海外人才引进与本国经济发展需求相结合。
